Simple...
1. Cocok ya diambil
2. Tak cocok ya cari yang lain
Kalau mencari pengalaman dan network yang bisa mempertemukan dengan pekerjaan yang lebih sesuai kemudian untuk batu loncatan juga bagus....
Best Regards,
~ yd ~
Sent by ßLACKßERRY™
Moving Forward & reach the future
-----Original Message-----
From: BolaNaga <bolanaga@crypton97.
Date: Thu, 28 Jan 2010 05:17:22
To: <ITCENTER@yahoogroup
Subject: Re: [ITCENTER] Re: Lowongan IT Support
Allohaa ITCENTER, email'e ITCENTER@yahoogroup
> 5.4. Re: Lowongan IT Support
> Posted by: "anto sumanto" moh_anto@yahoo.
> Date: Tue Jan 26, 2010 9:29 pm ((PST))
> lho....satu perusahaan mereka kuasai sistemnya terus keluar...tanpa
> menunggu habis kontrak. kalo orang IT yang bingung nyari kerja dia
> tidak punya skil alias ndak bisa ngapa-ngapa.
ooo getu yakk..... dapet kesimpulan dari mana tuh orang IT binun nyari
kerja dibilang gak ada keahlian ? mangnya udah nanya kesemua orang yang
nyoba nyari kerja tapi gak dapet kerjaan :)
> Kita bersyukur ada yang nyediakan lowongan tapi kalo gajinya ndak
> seberapa ....dengan tuntutan ketrampilan lebih.....orang IT mana
> yang mau kalo dia punya skil yg bagus....
gak selamanya keadaan orang selalu di atas.... mungkin sampeyan lagi
enak enaknya...di terima kerja tapi kalo dah ngerasain kayak orang lain yang lagi
sulit nyari kerjaan... dah punya kemampuan tapi tidak adanya
kesempatan.. sampeyan pasti melempem kayak apem :)
kalo keadaannya dibalik anda sebagai penyedia lowongan misalkan
sebagai bos... pasti cara berpikirnya untuk mendapatkan pegawai tidak
akan jauh beda dengan orang yang mengirim pesan email pertama dari tread ini, yaitu
memaksimalkan tenaga kerja yang ada dan mengurangi pengeluaran
seminimal mungkin... semua orang cara
berpikirnya pasti sama seperti ini... rata rata.
BolaNaga
www.crypton97.
[Non-text portions of this message have been removed]
www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia
Gabung, Keluar, Mode Kirim : itcenter-help@yahoogroups.com
Comment Form